Калькулятор фактического ФОТ отдела продаж

Калькулятор фактического ФОТ отдела продаж

Введите реализованные или прогнозируемые цифры для расчета системы мотивации ФОТ

Дашборд выручки и уровни плана для РОП

ВЫРУЧКА ОП (доля моп, Декабрь)

$0

Выручка РОП (личная): $0

Общая касса компании: $0

Текущий уровень:

Кризисный (Уровень 0)

Структура мотивации РОП

Уровень 0. Кризисный (от $0 до $10,749)

РОП: 20% / Оклад: 5% от ОП

Уровень 1. $10,750 - $15,749

РОП: 20% / KPI: 0% от ОП / Оклад: $1,100

Уровень 2. $15,750 - $21,749

РОП: 20% / KPI: 5% от ОП / Оклад: $1,100

Уровень 3. $21,750 - $28,749

РОП: 20% / KPI: 6% от ОП / Оклад: $1,100

Уровень 4. $28,750 - $35,750 (и выше)

РОП: 20% / KPI: 7% от ОП / Оклад: $1,100

Декомпозиция выручки по тарифам и фактические результаты (Декабрь)

BAZA ($2,250)
SELFY ($3,000)
PREMIUM ($4,500)
PREM PLUS ($7,500)
Своб. ввод ($)
Встречи (шт)

Мотивация руководителя отдела продаж $0

*Выплата за продажу Ноября ($182) не суммируется с ФОТ Декабря и остается отдельной, фиксированной суммой.

Выручка ОП (Мопы, Декабрь): $0

Базовый оклад (5% от ОП): $0
KPI от ОП (0.00%): $0
Комиссия от своих продаж (20.00%): $0
Итого ФОТ Декабря: $0

Общий заработок 3-х менеджеров (моп) $0

*План МОП для оклада: $7,500. При достижении оклад $400, иначе 5% от выручки.

Старший МОП Павел (15% комиссия) $0

Выручка Павла: $0
Комиссия (15%): $0
Оклад (Гибкий 5% от выручки): $0
Оплата за встречи ($8): $0

Младший МОП 1 (10% комиссия) $0

Выручка МОП 1: $0
Комиссия (10%): $0
Оклад (Гибкий 5% от выручки): $0
Оплата за встречи ($8): $0

Младший МОП 2 (10% комиссия) $0

Выручка МОП 2: $0
Комиссия (10%): $0
Оклад (Гибкий 5% от выручки): $0
Оплата за встречи ($8): $0

Сводный расчет (Экономика Декабря)

1. Общая касса компании ($)

$0

2. Общий ФОТ (Декабрь) $ / %

$0 / 0.00%

3. Чистая выручка компании $ / %

$0

Детализация расчета ФОТ Декабря

ФОТ РОП (Вадим): $0
ФОТ менеджеров (МОП): $0
Фиксированная выплата за Ноябрь (Carryover): $0